会理市紧紧围绕“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新”目标，坚持把“清廉凉山”建设贯穿社会主义现代化新会理建设全过程，让崇廉尚洁时代新风不断充盈。

突出完善运行，强化协作配合有保障

强化组织保障。成立以市委书记为组长的“清廉凉山”建设工作领导小组，下设办公室和5个清廉单元建设及督导组6个专班，形成“领导小组+办公室+工作专班”的“1+1+6”工作格局。强化机制保障。根据党委主责、纪委主推、部门主抓的原则，全面落实“四责协同”机制，并建立“周例会、月调度、季推进”的清廉建设长效机制。强化督导保障。列出任务、责任、督导三张清单，严格逗硬考核，定期分析研究，将清廉建设纳入绩效考评，形成有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环。

突出工作重点，建优清廉单元有抓手

清廉机关建设夯起点。创新开展“青年守廉”工程，举办“青年守廉”演讲比赛41场次，征集“青年说廉”微视频94条，组织214名年轻干部誓师“青年守廉”，分层分类开展廉洁警示教育120余场次，覆盖年轻干部2600余人次。清廉国企建设抓重点。健全完善国企全面从严治党规章制度7项，全面完成42户企业“党建入章”工作；拍摄国资国企典型案例警示教育片1部，开展廉洁教育和警示谈话18场次、覆盖900余人次；邀请企业干部职工家属219人参加“家庭助廉”活动，夯实廉洁思想之基。清廉学校建设聚焦点。聚焦思想引导、制度建设、文化氛围三个方面，召开集体谈话和党风廉政警示教育大会6次，评选廉洁思政课67节，完善制度5项，排查清退超标准收费等267万元，征集廉洁绘画作品555幅，参与师生12万余人次。清廉医院建设破难点。在市级重点医院打造清廉文化园地、长廊、展厅和阳光洽谈室、电子数据库“五个一”廉洁文化阵地，营造阳光就医环境。排查风险岗位人员2000余人，梳理廉政风险点200余个。检查医疗机构29个，发现共性问题23个，健全完善制度53个。清廉村居建设增亮点。强化“小微权力”监督，从公开形式、内容、程序、时限、档案管理五个方面，强化村（居）务公开公示。推进村（社区）集体“三资”监管平台规范化运行，制定《会理市村（社区）财务管理办法（试行）》等三项管理制度，将集体“三资”全面纳入平台规范化管理。

坚持系统推进，营造清廉社会有氛围

丰富载体，营造廉洁文化氛围。采取“线上+线下”结合的形式，利用微信公众号、电视栏目等线上平台和各单位LED电子显示屏、宣传栏等线下载体，大力宣传“清廉凉山”建设。开展“清风润万家·廉韵启新程” “510”廉风送爽活动，制作宣传展板12块，设立宣传标语120余条，发放廉洁宣传资料5000余份。在“五四”主题活动上，开展“青廉讲堂”专题警示教育，为220余名青年干部送清风。以点带面，全域推进清廉建设。五个清廉单元锚定“五清”目标，结合部门和行业特点，将廉洁文化融入清廉建设，通过打造一批示范标杆，推动清廉建设以点带面向全市延伸。目前，全市18个示范点建设正加快推进，市民族（实验）中学、市古城街道东升社区等4个示范点打造已初见成效。